Como parte de nuestros estándares de responsabilidad social, Yabá Chiguí Lodge mantiene estrictas normas de conducta que guían la operación del albergue, y que se plasman en los siguientes principios:

Respetamos irrestrictamente los derechos laborales de nuestro personal, a la vez que fomentamos las buenas condiciones de trabajo, la ausencia de trabajo infantil y la equidad de género en la contratación.

Promovemos la aplicación de los enunciados de la Ley contra la Explotación Sexual Comercial de los Menores de Edad (Ley Nº 7899) y la Ley contra el Hostigamiento Sexual en el Trabajo (Ley Nº 7476).

Implementamos en las áreas comunes y en uno de los bungalós algunas facilidades para personas con discapacidad, en acatamiento a disposiciones de la Ley de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad (Ley Nº 7600).

Privilegiamos el ejercicio de valores que propicien la mejor relación con los clientes, proveedores y firmas asociadas, basada en el diálogo, respeto mutuo y transparencia en las actuaciones.

Aspiramos a obtener en el mediano plazo la Certificación para la Sostenibilidad Turística, que otorga el Instituto Costarricense de Turismo a las empresas cuya operación se acerque a un modelo de sostenibilidad en el manejo de los recursos naturales, sociales y culturales.